Références et réalisations

Le groupe ExperNET- Technogram, dont l’origine remonte  à  1927, est  reconnu  pour  ses  réalisations  scientifiques et techniques, et ses conseils en organisation et en ressources humaines

 

 

= L’APPROCHE

 

= CONTROLE DE GESTION - SYSTEMES D’INFORMATION

 

= STRATEGIE DE L’ENTREPRISE

 

= ANALYSE DES ACTIVITES, METIERS, COMPETENCES, REENGINEERING

 

= CONDUITE DU CHANGEMENT, DYNAMISATION

 

= BENCHMARKING INTERNATIONAL

 

= ORGANISATION DE LA R & D - VEILLE TECHNOLOGIQUE

 

= SURETE DE FONCTIONNEMENT - CONTROLE-COMMANDE INFORMATISE

 

= FORMATION

 

= LES SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA QUALITE

 

= GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - FONCTIONS SOCIALES

 

= ETUDES, RECHERCHES ET REALISATIONS INFORMATIQUES

 

 

L’APPROCHE

 

 

Adepte de la transparence sur la méthodologie, de la rigueur de l’analyse et de la sincérité du diagnostic, Technogram intervient sur une vingtaine de missions par an destinées à améliorer le fonctionnement des organisations. Toutes sont construites selon une “charte” basée sur des principes fondamentaux.

 

 

UNE APPROCHE ADAPTEE ET CONCERTEE

Le cahier des charges précise le contexte, les objectifs, la démarche méthodologique, le contenu et le déroulement de la mission. Une fois réalisée la démarche d’observation et d’analyse (étude de dossiers, entretiens et observations des opérateurs…), les interprétations sont validées à tous les stades auprès de l’entreprise cliente, préparant ainsi l’adhésion du personnel aux nouvelles démarches de progrès.

 

UNE DOUBLE COMPETENCE TECHNIQUE ET ORGANISATIONNELLE

Le savoir-faire technologique des consultants du groupe, soutenu par un réseau d’experts en France et à l’étranger, se double d’une compétence acquise dans des fonctions de management.

 

DES PISTES D’AMELIORATION REALISABLES

L’expérience “sur le terrain” des ingénieurs de Technogram permet une vérification rigoureuse de l’applicabilité de toute nouvelle démarche avant sa mise en œuvre.

 

UN ACCOMPAGNEMENT DANS LEUR APPLICATION

La parfaite connaissance des métiers de l’industrie permet l’accompagnement de tous types de mission dans leur application : définition du plan d’action, estimation des ressources nécessaires, organisation de la formation puis mise en place d’indicateurs pour l’évaluation des résultats.

 

LES DOMAINES D’INTERVENTION REGROUPES EN 3 DEPARTEMENTS

Conseil à vocation technologique, études techniques et industrielles

Management de la qualité

Conseil en management et en gestion des ressources humaines : analyse stratégique des activités d’après les compétences et les ressources, des processus et modes de fonctionnement, et l’accompagnement du changement.

 

 

 

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